Блог команды Prime Design

Давно на нашем блоге не обсуждалась тема финансового кризиса, хотя за это время было много всего интересного. Итак, шумиха по поводу кризиса уже почти сошла на нет-люди привыкли к новым реалиям, бизнес начал потихоньку оживать от зимней спячки, а некоторые официальные лица спешат заявить о том что дно достигнуто...

Кризис, вопреки многочисленным заявлениям в сентябре - октябре, уже коснулся российского бизнеса, который с ноября активно занимается оптимизацией издержек, сокращениями персонала, замораживанием инвестиционных проектов и т.п. Все это, безусловно, на ближнюю и среднесрочную перспективу носит негативные последствия для экономики в целом. Естественно что в таких условиях, все стараются экономить и в целом бережнее относиться к деньгам. Строители, металлурги, промышленники - оказались на грани выживаемости. Естественно все бизнесы зависящие от них, т.е. B2B сегмент так же столкнулся с финансовыми проблемами - по принципу домино. Естественно, и веб индустрия так же попала под эти последствия.

Но это все факты, я бы хотел поговорить о том что происходит и что делать в текущей ситуации. Кризис ликвидности - т.е. отсутствие денег. Сами по себе деньги ничего не стоят - деньгам должны соответствовать реальные товары и услуги производимые в стране, тогда продукты труда одного человека можно добровольно, посредством денег, обменять на продукты труда другого человека - схема стара как мир и работала всегда. Если этих реальных продуктов труда людей нет, то деньги не играют никакой роли - ведь это просто бумажки.

Что происходило, в последнее время: слишком много денег, притом что товаров и услуг в мире производилось во много раз меньше. Особенно, я считаю это было справедливо для России, где "нефтяная игла" и раздуто-высокие цены на сырье, одурманивали сознание многих - деньги сыпались им на голову градом и им не приходило в голову: "а за чей счет, собственно, банкет ?". Работники запрашивали зарплаты не соответствующие ни их знаниям и умениям, ни их, часто, отрицательной полезности, основываясь ни на том что они из себя реально представляют, а на своих потребностях. Работодателю приходилось искать себе работников, раздувать зарплаты - лишь бы работали. Мы, как работодатели часто сталкивались с такими "белыми воротниками с красными лицами", которые приходили к нам на собеседование, часто не понимая чем мы вообще занимаемся, лишь с одним вопросом "сколько я буду получать?". Вообще слово получать, по моему, сразу характеризует такого человека: оно, по сути означает: вот я такой есть, мне нужны деньги, и если я соизволю у вас числиться, то вы мне обязаны будете удолетворить все мои потребности в них.

Что, происходит сейчас, к нам, приходит куча резюме, в частности из веб сервиса Вштате - где соискателей работы значительно прибавилось за счет повсеместных сокращений. Голод, и только он заставляет людей сократить аппетиты, страх перед ним, заставляет многих шевелиться - чтобы не потерять работу. Сегодня, работники и работодатели поменялись местами: работники ищут работодателя, а не наоборот, как было до кризиса. Кризис отлично мотивирует людей, жесткими реалиями показывает кто чего стоит. Глядишь и производительность труда у нас в стране поднимется - реальная основа будущего экономического роста.

Я считаю, работодатели в праве увольнять людей, когда это им выгодно. Инициативные люди имеющие четкие цели в жизни, люди дела, которые не ищут социальных подояний и не навязывают бремя своего существования другим - всегда найдут способ, не просто выжить, а сколотить капитал, даже в не простое время. Я считаю, что кризис - отличное время бизнесу развеять миф о его социальной значимости, ведь по сути, собственники, работают не на благо общества, а ради собственной выгоды - они не должны скрывать это, стыдиться и всячески утаивать - именно этот факт и является основой существования всей системы.

Теги: B2B, бизнес, Вштате, деньги, кризис, люди дела, работа